【転職】面接辞退ってあり？なし？

こんにちはよぴこです。

私は2021年1月から約5ヶ月間の転職活動を経て新しい会社から採用内定をいただき、
未経験からwebマーケティング職に転職にすることができました。

▼こちらも合わせてご覧ください♪
https://yopicolog.com/66/

【転職活動】
応募しておいて
面接の日取を決めておいて
面接する前日とかに

「…なんか違う気がする」

この感じなんだろう？
え、なんだろう…？

面接前に辞退はあり…なし？#転職

— よぴこ｜webマーケター｜未経験 (@yop_ko629) June 2, 2021

よっしゃーーやるぞーー！

よーーし(　･`ω･´)

よーし(´・ω・)

よし？

…？(￣･ω･￣)

なんてパターンが何回かあります。

失礼な話にはなってしまうんですが
いざ、面接だぞ！ってなった瞬間に
何かが違うかもしれないという不思議現象が…。

面接前辞退についてデータがあった

▼約4800人の転職者に聞く、面接前の辞退経験は？
https://partners.en-japan.com/special/old/150513/2/

約半数の人が面接を辞退した経験があるそうです。
そして辞退した理由の上位の回答が
”応募後に再考し、希望と異なると判断した。”と回答

やはり、自分の中で何かが違うとなるんですね。。

応募する時にわからんかね？

企業側からすると
たまったもんじゃないですね、、

当日のキャンセルは？

▼面接直前でも大丈夫！プロが教える選考辞退の電話テクニック
https://job.j-sen.jp/jobshil/12

ー面接当日ー

…なんか違う(´・ω・)

電話するの怖いな…
…怒られるのかな？

安心してください！
記事によると、それほど怒ってないそう。

採用担当経験者の声
採用担当者は選考辞退に慣れています。残念ではあるけれども、辞退すること自体に怒ったことはありません。
むしろ、その時間に別の仕事ができるなど、時間を有意義に使えるので助かります。

そなのか！？

面接って自分の事でいっぱいいっぱいだけど採用担当の方も仕事の合間で面接しているわけですもんね。

自分の気持ちと再度向き合って
判断したことなので
それは全然いいことだと思います。

ただ、相手も人ですし
一度自分が面接担当者だったら、
と考えてみると伝え方などが工夫できるかもですね。

相手に誠意をもって！

辞退する時は相手への配慮も大事だと思いました。